Les dernières réformes intervenues dans le droit de la copropriété ont eu pour conséquences d’alourdir considérablement le travail du Syndic. Ajouter à cela l’exigence croissante des clients copropriétaires, le Syndic Bashing devenu classique, la pression pèse sur le dos du Syndic. Sa longévité dans son poste et dans le métier d’une manière générale ne pourra être assurée que grâce à une organisation au cordeau de la journée de travail du Syndic. Basée sur les fondamentaux du métier, cette formation riche par les échanges et par les mises en situation, permet une analyse critique de la méthode de travail de chacun pour accepter de travailler différemment demain et pour vivre mieux dans son métier. 

Programme : Analyse de l’organisation de chacun, quel suivi pour les mails et appels téléphoniques quotidiens, identification des tâches, des SDC chronophages à conserver dans le portefeuille ? Elaboration d’une journée-semaine type/calendrier semestriel des AG et CS

Date de mise à jour de la formation : 01/05/2024

Durée : 1 journée

Public visé : tout équipier Syndic (principaux de copropriété, gestionnaires, assistantes gestionnaires, comptables), collaborateurs bailleurs sociaux et toute personne en charge de la gestion d’un patrimoine immobilier 

Effectif : 12 participants maximum

Tarif : 240€ HT par participant 

NB :  le règlement par chèque bancaire (à l’ordre d’ACTIONS SYNDIC) est à envoyer au moment de l’inscription (à l’adresse ACTIONS SYNDIC 41 Route des Fours du Roy 77430 CHAMPAGNE/Seine) pour valider celle-ci

Modalités inscription : 1 mois minimum avant le jour de la formation

Moyen pédagogique : utilisation support vidéo projecteur diffusant le contenu de la formation et analyse de cas pratiques et mises en situations réelles

Objectif pédagogique : des tâches et des clients chronophages à la meilleure organisation personnelle, comment maîtriser son temps de travail, tout en assurant un service optimum. Savoir dire …. non !

Bénéfices pour le stagiaire : savoir apporter une critique objective à son travail actuel pour améliorer sa productivité ! Quels changements personnel et collectif à mettre en œuvre ?

Evaluations : évaluation par questionnaire (quizz) des acquis par rapport aux attentes et évaluation en fin de formation par questionnaire du niveau de satisfaction